Внимание! Предварительная версия (v 0.4). Сайт в процессе разработки.
Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
Нефтегазстройпрофсоюз России
vk fb ok twitter lj lj lj

Нефтегазстройпрофсоюз России открыл в Казани международный Молодёжный форум

Картинка

Сегодня в Казани стартовал международный Молодёжный форум Нефтегазстройпрофсоюза России. Центральной темой форума стали вопросы реализации молодежной политики в регионах России, перспективы развития нефтегазовой отрасли, рынка труда и тенденции изменения роли молодых специалистов в развитии энергетической сферы. Эксперты в ходе форума отметили, что 30% работников нефтегазовой отрасли – люди в возрасте моложе 30 лет. Таким образом, молодежная политика имеет решающее значение для развития всей отрасли в целом.

В церемонии открытия Форума приняли участие: Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, Заместитель министра промышленности и торговли Республики Татарстан Алексей Савельчев, Заместитель министра по делам молодежи и спорту Рустам Гарифуллин, Генеральный директор АО «Транснефть – Прикамье» Роберт Галиев, Заместитель генерального директора ПАО «Татнефть» Дамир Мухаметшин и другие.

картинкаОткрывая форум, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин отметил, что участие в форуме принимают более 180 молодых профсоюзных лидеров организаций Нефтегазстройпрофсоюза России, представители норвежского профсоюза Industri Energi, глобального союза IndustriALL и родственных профсоюзов Стран СНГ: Азербайджана, Белоруссии, Молдавии, Армении.

Местом проведения неслучайно выбран Татарстан: в 1993 году Республика приняла закон «О молодежи и государственной молодежной политике в Республике Татарстан». Александр Корчагин подчеркнул, что в Татарстане созданы условия для реализации молодежных инициатив и инновационного потенциала, а работа с молодежью – одно из ключевых направлений деятельности Профсоюза: «Нефтегазстройпрофсоюз России уделяет большое внимание развитию Молодёжной политики. Молодёжь представлена в выборных коллегиальных органах управления по всей структуре Профсоюза. В Отраслевом соглашении и коллективных договорах имеются разделы «Работа с молодёжью». Ведётся серьезная работа по развитию профессиональных и творческих начал молодых работников, членов Профсоюза. Это и конкурсы профессионального мастерства, и спортивные, туристические слёты, и конкурсы самодеятельности, и благотворительные мероприятия, и многое другое».

Заместитель министра промышленности и торговли Татарстана Алексей Савельчев, приветствуя участников форума, отметил, что в стратегии развития республики до 2030 года раздел, посвященный работе с молодежью, занимает ключевое место. «Сегодня мы стараемся развивать работу с молодежью. 30% сотрудников нефтегазовой отрасли Татарстана – люди моложе 30 лет» - подчеркнул Савельчев.

Проректор «Института повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса» Татьяна Снегирева озвучила обращение к участникам форума от заместителя Министра энергетики РФ Юрия Сентюрина. «Молодежный форум – уникальная площадка, объединяющая представителей нефтегазовых компаний, цель форума – раскрыть кадровый потенциал нефтегазовой отрасли. Уверен, что молодежный форум поможет достижению намеченных целей, даст оценку современному состоянию и перспективам развития отрасли» - сказано в обращении Заместителя Министра энергетики.

Заместитель министра по делам молодежи и спорту РТ Рустам Гарифуллин рассказал о молодежной политике Республики Татарстан. «Молодежь Татарстана составляет 22,6% от всего населения – это 875 тысяч человек. Из них 480 тысяч – работающая молодежь. Наша цель – закрепить как можно больше молодежи в Татарстане» - подчеркнул заместитель министра.

Генеральный директор АО «Транснефть – Прикамье» Роберт Галиев подчеркнул, что основа кадровой политики компании – не поиск, а воспитание профессионалов. В компании выстроена система повышения квалификации и образования молодых специалистов. Средний возраст работников – 41 год. 20% сотрудников компании составляют молодые люди в возрасте до 30 лет.

Заместитель генерального директора ПАО «Татнефть» Дамир Мухаметшин подчеркнул значимость профсоюза в работе компании и развитии нефтегазовой отрасли в целом: «Профсоюзы всегда были, есть и остаются крупнейшей общественной силой. Профсоюзная организация «Татнефти» насчитывает свыше 30 тысяч сотрудников. У нас создана система по работе с молодежью, с 2000 года существует молодежная организация. Политика работы включает в себя все сферы интересов молодежи: наука, спорт, творчество, волонтерство».


Вернуться назад