Внимание! Предварительная версия (v 0.4). Сайт в процессе разработки.
Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства
Нефтегазстройпрофсоюз России
vk fb ok twitter lj lj lj

МПО ПАО «ЛУКОЙЛ» ищет новые формы для эффективного обучения

Картинка

картинкаВ рамках проведения заседания Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялся семинар «Вместе создадим безопасные условия труда» для представителей и технических инспекторов труда структурных профсоюзных организаций. Мероприятие прошло в форме коммуникативного тренинга, разработанного специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» с учетом внутренних корпоративных правил Компании и особенностей деятельности профсоюзной организации.

Работу семинара открыли Первый заместитель Председателя Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Надежда Ивченко и начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда ПАО «ЛУКОЙЛ» Владимир Бурмистров.

картинка«Все, кто сталкивался с вопросами организации обучения профактива, знают, насколько большой объем информации по охране труда, промышленной безопасности, экологии необходимо донести до слушателей, чтобы они не только услышали, но и усвоили, осознали. Поэтому мы считаем, что занятий в традиционной форме сегодня недостаточно, их необходимо дополнять более активными формами и подходами к обучению, где отдельные вопросы могут быть рассмотрены и обсуждены в форме обучающей игры, совместного обсуждения между участниками», – сказала Надежда Ивченко, обращаясь к участникам тренинга. «Такие активные формы обучения формируют навыки системного подхода, который позволит профсоюзным активистам при посещении производственных объектов пристально и неравнодушно оценивать уровень безопасности, видеть нарушения. А самая главная задача этого тренинга – это, пожалуй, формирование осознанного поведения по соблюдению требований и норм охраны труда, промышленной безопасности и экологии на предприятиях», – добавила она.

картинкаУчастники тренинга были разбиты на пять команд по пяти бизнес-сегментам: буровая, добыча, переработка, нефтепродуктообеспечение, энергетика. На первом этапе им было необходимо собрать макет в соответствии с техническим заданием, и оформить его с соблюдением ключевых параметров техники безопасности и промышленной безопасности данного бизнес-сегмента. Команды отвечали на тестовые вопросы экзаменационной группе, а затем получили ситуационное задание. Всем командам удалось выработать единый алгоритм действий и представить его экзаменационной группе. Прошедшее занятие вызвало большой интерес и позитивную оценку у слушателей. Профсоюзные лидеры и технические инспекторы выполняли все задания не только со знанием дела, но и очень увлеченно, с азартом, с желанием победить.

картинкаПроведенный специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» тренинг воодушевил председателей профсоюзных организаций предприятий на проведение занятий в такой форме у себя, а также подтвердил, что профсоюзная учеба может не только повышать знания и умения слушателей, но и способствовать солидарному сотрудничеству. По мнению участников тренинга, его пользу и практическое значение сложно переоценить: все приобретенные навыки и знания найдут реальное отражение в профсоюзной работе.


Вернуться назад