Компании нефтегазового комплекса в числе лучших в России
24 апреля в Овальном зале Дома Правительства Российской Федерации под председательством заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сторонами РТК были рассмотрены и поддержаны проекты двух федеральных законов: «О внесении изменений в статью 427 части второй Налогового кодекса РФ» и «О внесении изменений в статью 427 части второй Налогового кодекса РФ и статью 33.4 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Первым законопроектом предлагается предоставлять инвесторам, получившим статус резидента ТОР, расположенной на территории ДФО, и статус резидента СПВ до 01.01.2023, возможность приостановления срока применения единых пониженных тарифов страховых взносов и фактически обеспечить возможность переноса льготного периода по страховым взносам на более поздний срок. Указанные изменения позволят инвесторам более эффективно использовать действующие преференции по страховым взносам и применять пониженные тарифы страховых взносов в отношении большего количества новых рабочих мест, создаваемых на эксплуатационной стадии инвестиционных проектов.
Второй законопроект предусматривает продление после 2027 года до 2037-го действия пониженных тарифов страховых взносов в размере 0%, установленных для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов. Продление указанной льготы до 2037 года будет способствовать созданию более благоприятных финансово-экономических условий хозяйствования для российских судоходных компаний.
Также на заседании были утверждены Рекомендации по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и Состав межведомственной рабочей группы по подготовке Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.
После заседания в торжественной обстановке прошло награждение победителей и призеров Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2023 году. В этот раз ими стали сразу 20 компаний нефтегазового комплекса из 61 финалиста конкурса.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»:
- Арзамасское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» – I место;
- Мышкинское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Ухта» – II место;
- Приморское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Томск» – III место.
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»:
- Шекснинское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Ухта» – II место;
- ООО «Тольяттикаучук» (Татнефть) и АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» (Роснефть) разделили III место.
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»:
- ООО «Самарский научно-исследовательский и проектный институт нефтедобычи» (Роснефть) – I место.
В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»:
- Хабаровское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Томск» – III место.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»:
- Астраханское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» – I место;
- ООО «Газпром добыча Уренгой» – II место;
- ООО «Газпром трансгаз Уфа» – III место.
В номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»:
- ООО «Газпром добыча Астрахань» – I место;
- АО «Транснефть – Верхняя Волга» – III место.
В номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»:
- АО «Транснефть – Западная Сибирь» – I место;
- ООО «Газпром добыча Ямбург» – II место;
- Новосибирское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Томск» – III место.
В номинации «За трудоустройство инвалидов в организации»:
- ООО «Газпром добыча Ямбург» – III место.
В номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы»:
- АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод» (Роснефть) – I место;
- ООО «Газпром добыча Уренгой» – II место.
В номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы»:
- ООО «Самарский научно-исследовательский и проектный институт нефтедобычи» (Роснефть) – I место.
Нефтегазстройпрофсоюз России поздравляет компании с победой в конкурсе!
