Очередное заседание РТК
28 июля 2023 года под председательством заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стороны в основном поддержали изменения, которые предложено внести в статью 256 ТК РФ, а также федеральные законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Изменения подготовлены с целью оказания материальной поддержки и повышения качества жизни работающих родителей, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до полутора лет. В этих целях за матерью ребенка и другими лицами, имеющими право на такое пособие, предлагается сохранить право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Право на получение пособия будет сохранено и в случае, если во время отпуска по уходу за ребенком такие лица работают у другого работодателя. Сейчас право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом профсоюзной стороной было предложено устранить запрет на выплату женщинам двух пособий одновременно – пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, имея в виду установленную необходимость выбора одного из них.
Члены Комиссии поддержали и проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда». Так, согласно проекту, с 1 января 2024 года МРОТ устанавливается в размере 19 242 руб. (рост 18,5%). Таким образом, соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год увеличится до 47,7%. Профсоюзной стороной предложено дополнить проект решения предложением о ежегодном повышении уровня реального содержания МРОТ.
Для нефтегазовой отрасли повышение МРОТ означает, что с 1 января 2024 года минимальная месячная заработная плата квалифицированных работников не может быть ниже 22 128 руб. (пункт 4.1 Отраслевого соглашения).
Стороны Комиссии утвердили проект Единого плана первоочередных мероприятий РТК на II полугодие 2023 года по реализации мероприятий Генерального соглашения на 2021-2023 годы. По предложению Нефтегазстройпрофсоюза в Едином плане появились новые пункты относительно необходимости проведения консультаций по реализации мер по стимулированию вовлечения работодателей в систему социального партнерства, по установлению преференций для социально ответственных работодателей, а также по большему вовлечению ФОИВов в вопросы реализации принципов социального партнерства.
